Mobiliteit is niet enkel een onderzoekstopic, het is tevens een onderwerp waar VITO als werkgever aandacht voor heeft.
Met mobiliteit verwijzen we enerzijds naar de interne mobiliteit. We promoten interne mobiliteit; zowel de jobrotatie of horizontale mobiliteit als de verticale doorgroei of promotie. Alle vacante jobs maken we in eerste instantie bekend aan onze eigen medewerkers.
Ook mobiliteit van onze medewerkers zoals in het woon-werkverkeer is een zorg. Hoewel we een hoofdzetel in Mol hebben, kunnen medewerkers gebruik maken van de telewerkruimte in Antwerpen/Berchem. De bezetting en activiteiten in het kantoor te Oostende is momenteel nog beperkt. Naar de nabije toekomst toe, geeft een nieuwe locatie te Waterschei een bijkomende mogelijkheid om te telewerken. In Waterschei zal “Energyville” de nieuwe werkplek worden voor de medewerkers van de unit Energietechnologie.
Verder kunnen onze medewerkers door van thuis uit te werken, positief bijdragen aan het milieu. Dit kan een aantal dagen op weekbasis voor medewerkers die wat verder van de hoofdzetel wonen.
