Het talent van onze medewerkers bepaalt in grote mate het succes van onze organisatie.
Onze teams zijn multidisciplinair, de talenten van onze medewerkers erg divers. Dit maakt dat we verschillende carrièrepistes hebben. Medewerkers groeien geleid door hun potentieel en ambitie.
Binnen onze R&D-functiefamilie zien we uiteenlopende loopbaanpaden waarvan de focus verschilt. Enerzijds wordt het pad bepaald door het ervaringsparcours van de medewerkers, anderzijds gaat verdere doorgroei afhangen van de jobfocus die generiek coördinerend kan zijn of erg specialistisch. R&D’ers kunnen bij VITO ook doorgroeien naar het management of een commercieel pad bewandelen bijvoorbeeld in de functie van business development manager.
Ook voor andere functies voorzien we groeitrajecten. Meer en meer kijken we uit naar internationale versterking om onze internationale ambities waar te maken. Kennis van de Nederlandse taal hoeft hierbij geen breekpunt te zijn. We staan open voor alle kandidaturen.
